働き方改革

厚生労働省が開設するホームページ「いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）」では、医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や医療機関の取組み事例を紹介しています。
医師の働き方改革の制度解説など、制度についての情報を紹介するページもあります。

いきいき働く
医療機関サポートWeb（いきサポ）
（別ウインドウで開きます）

2024年4月から医師の働き方改革がスタートし、病院長に限らず、事務部門、働き方改革担当者等など、医師のマネジメントに関わる方皆様を対象に「トップマネジメント研修」がオンライン開催されます。本研修では、医師の働き方改革に関する最新情報を提供するとともに、他の医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて、具体的な取組を推進するためのヒントを提供します。

また、本年度より受講証明書が発行されます。
当該受講証明書は、評価センター受審の際の評価項目である、「少なくとも年に１回は、病院長を含む医療機関内の管理職層に対して、医療機関の管理者としての人事・労務管理に関する外部のマネジメント研修を受講、または外部からの有識者を招聘し研修を実施している」ことを証明することができますので、特定労務管理対象機関はぜひ受講をご検討ください。

 
申し込み方法などの詳細は以下のページをご覧ください。

トップマネジメント研修のご案内
（別ウインドで開きます）

相談内容については、
「労働基準監督署に相談することに対して不安やためらいがあるので、実際に相談する前に、監督署への相談についてざっくばらんに聞きたい。」
「地域の医療勤務環境改善支援センターや、労働基準監督署に相談しているが、相談内容について、厚生労働省本省の専門家にも相談してみたい。」
など、医療機関の皆様からの宿日直許可申請についての制度の仕組みや手続き等幅広く受け付けております。医療機関の宿日直許可申請に関する相談窓口
（別ウインドウで開きます）

医療機関勤務環境評価センターは、病院又は診療所（以下「医療機関」という）に勤務する医師の労働時間の短縮のための取組の状況等について評価を行うこと及び労働時間の短縮のための取組について、医療機関の管理者に対して必要な助言・指導を行うことにより、医師による良質かつ適切な医療の効率的な提供に資することを目的として、令和４年（２０２２年）４月に日本医師会が厚生労働省から指定されたものです。【医療機関勤務環境評価センターホームページ掲載内容】
○評価センターの受審申込み方法
○評価受審申込みから評価結果通知までの流れ
○評価の実施方法
○よくあるご質問
○お問い合わせフォーム　　　等医療機関勤務環境評価センター
（別ウインドウで開きます）

医師の働き方改革関連制度におけるＣ-２水準関連審査についてご案内するホームページです。
Ｃ-２水準に関する様々な情報を発信しています。
なお、当該サイトは厚生労働省の委託に基づき、日本医師会が運営しています。【医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ掲載内容】
○　医師の働き方改革の制度について
○　Ｃ-２水準が適用される医師とＣ-２水準の対象となる医療機関について
○　Ｃ-２水準に関する各種申請方法について
○　Ｃ-２水準に関する審査について
○　よくあるご質問
○　お問い合わせフォーム　　　等医師の働き方改革C2審査・申請ナビ
（別ウインドウで開きます）

令和６年４月より施行される、長時間労働医師への面接指導実施医師が業務を行うために必要とされるオンライン講習（ｅラーニング）を提供するホームページです。
面接指導実施医師養成講習会は、全てオンラインで受講することができます。
医師法に基づく医師免許を有する者であれば、受講することができ、また、受講に費用はかかりません。【医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ掲載内容】
○　医師の働き方改革の制度について
○　長時間労働医師への面接指導について
○　面接指導実施医師について
○　面接指導実施医師養成講習会について
○　よくあるご質問　　　　等

医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ
（別ウインドウで開きます）

基幹型臨床研修病院及び専門研修基幹施設における医師の働き方改革を推進するため、医師の労働時間短縮のための体制整備に要する費用を助成します。

地域において重要な役割を担う医療機関の医師の時間外・休日労働時間を短縮すること及び地域医療提供体制を確保することを目的に、長時間労働医療機関への医師派遣を行う医療機関の逸失利益分を助成します。

救急病院等における勤務医の働き方改革を推進するため、地域医療に特別な役割があり、かつ過酷な勤務環境となっている医療機関に対し、医師の労働時間短縮のための体制整備に要する費用等を助成します。